好多事情在處理的過程上是復雜的…
當你說了…請別人幫忙做事情…不見得可以完事…
在管理的手段上來看…你就必須做好監督者的角色…
請別人幫忙做事的內容有兩種…
一種是自已能力不足而請更有能力的人來幫忙完事…
另一種是自已無法分心於處理小事而請人協助分擔小事之事…
很多人往往選擇第二項…
選第一項明明可以帶來更大的成長不是嗎?
亦或是…人可能會覺的自已沒辦法沒能力…或是把它當做是爛攤子不想接?
往往在 學業 事業 交際 活動 上…
想一想…哪方面的成長對自已比較有利?
很多人會選擇學業…所以很多人會以學業為主…
我選擇交際…所以我很注重與大家的相處狀況與大家的生活…
當你扮黑臉去執行活動…任何人都會覺的不爽快…
當你不好好管理活動時…當時間一到後果一來時…
所付出的代價通常是更慘的…更多人會罵死你…那你就臭名了…
當你了解整個事情進而進行管理時…
如果一開始的目標錯了…你就必須事後補償…
如果一開始的目標對了…也許只要避免意外的發生即可…
如果你沒有把風險也納入考量…
風險所帶來的變數將會是你無法意料到的…
我不是一個聰明的管理者…
我也不是什麼萬能的班代…
往往在很多狀況…我執行或處理的方法很不佳…
我老是在事後才想…我為什麼會這麼做…
這個和管理者風格有很大的相關吧…
讀了多少書…我一直認為我可以做好一個稱職的管理者…
不過這段時間的磨練後…
時間管理都管不好的人…你做事情怎麼能讓別人信服…
說了…研究所的生活…
它一直讓我處在戰戰竸竸的階段…
同時…學業 事業 交際 家庭 朋友 這幾環…
它們一直深深的影響我…
我覺的惋惜的…就是我沒有做好時間管理的功夫…
環環相扣…造成了另一種錯覺…此種錯覺所帶來的亂…就是管理問題所造成的亂象…
努力吧…你必須再沉靜一點…你…